A Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB), em parceria com o Sistema OCB-Sescoop/CE, e a Confederação Alemã das Cooperativas (DGRV) realizam, nesta sexta-feira (5/6), o segundo encontro de capacitação deste ano. O tema será “Governança Cooperativa - presente e futuro nas cooperativas de crédito” com a participação de representantes do Banco Central do Brasil e Alcenor Pagnussatt como facilitador.
 
O projeto OCB/DGRV Norte-Nordeste é voltado a dirigentes, gerentes e colaboradores das cooperativistas de crédito. Já está no terceiro ano e tem como objetivos capacitar e fortalecer as boas práticas de gestão e governança, visando o desenvolvimento e expansão do cooperativismo de crédito regional.

O Projeto abrange as regiões Norte e Nordeste e conta com o apoio das unidades estaduais de Salvador, João Pessoa, Fortaleza, Belém, Manaus, Porto Velho e Palmas. Este ano já foram abordados temas sobre microfinanças, agora sobre governança e os próximos terão em pauta a educação financeira e cooperativista e por fim o assunto será planejamento estratégico. Em 2008 o projeto atingiu a marca de 1200 pessoas capacitadas. (Fonte: OCB/CE)

O Sistema Nacional Uniodonto está entre os finalistas da segunda fase do 12º Top of Mind, prêmio de âmbito nacional.  O anúncio foi feito na última semana no jornal "O Estado de S. Paulo", na coluna "Recursos Humanos & Gestão de Pessoas".
  
A Uniodonto integra a categoria Convênio Assistência Odontológica e é uma das cinco marcas mais votadas em todo o território nacional por administradores, gestores de recursos humanos e gestores de pessoas. Ao todo são 31 segmentos. 

Organizado pela Fênix Editora, o Top of Mind de Recursos Humanos é constituido por duas fases. A primeira, que aconteceu de 2 de fevereiro a 17 de abril, fez consulta a um colégio eleitoral, que indicou, espontaneamente, os cinco concorrentes finalistas. A segunda fase de votação, que teve início no dia 25 de maio e se estende até 25 de setembro será o momento de escolher o melhor fornecedor entre os cinco finalistas, dentre os 31 segmentos concorrentes. Os premiados serão conhecidos no dia 15 de outubro, durante solenidade de premiação na casa de shows HSBC Brasil, em São Paulo (SP). 

Sobre o sistema - O Sistema Nacional Uniodonto é a maior rede de atendimento odontológico do mundo, que consolidou o atendimento a um milhão e meio de usuários no Brasil, prestado por cerca de 22 mil cirurgiões dentistas cooperados, organizados em 170 singulares. 

A grande característica do Sistema é garantir uma cobertura efetivamente nacional. O usuário da cooperativa que estiver viajando ou trabalhando fora é atendido em qualquer cidade do País que possua um profissional cooperado. (Fonte: Ocesp)

Desde o início do ano a Cooperalfa, em Chapecó (SC), já ofereceu 82 treinamentos internos e externos, com a participação de 1287 colaboradores. Até dia 21 de agosto, com a conclusão do projeto sobre relações humanas e planejamento pessoal, 1807 funcionários terão participado. Esse treinamento foi dividido em 44 turmas, com a participação mínima de 40 funcionários. As ações tiveram o apoio do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado de Santa Catarina (Sescoop/SC)
 
Ao falar da importância do projeto de aperfeiçoamento interno do quadro funcional da Cooperalfa, o analista de treinamentos Alexandre Marcos Bonan disse que os colaboradores que conseguem melhorar seus relacionamentos interpessoais e gerenciar melhor suas finanças, rendem mais em seu trabalho e melhoram as suas relações profissionais/sociais. Segundo Bonan, até dezembro outros eventos de desenvolvimento pessoal estarão ocorrendo no ambiente da cooperativa, em horário de trabalho. “Já é tradição da Alfa investir no seu pessoal, com apoio integral dos seus dirigentes”.
 
O 1º vice-presidente da Cooperalfa, o engenheiro agrônomo Cládis Jorge Furlanetto, disse que este ano especialmente, graças ao apoio do Sescoop/SC , a Alfa tem investido mais nas capacitação de seus funcionários. “Todos têm a oportunidade de participar, independente da área em que atua”, declarou.

A gerente de Recursos Humanos, Janete Volpatto, disse que os programas de capacitação são elaborados a partir de uma demanda gerada nos próprios setores, a fim de atender efetivamente a necessidade de seus colaboradores. E todos, do operacional à diretoria, têm a liberdade de estar constantemente sugerindo novos cursos técnicos e/ou comportamentais. “Assim oferecemos capacitação profissional às pessoas e promovemos a integração entre as áreas”, declarou Janete.  Os resultados desses investimentos serão alcançados à medida que houver comprometimento e colaboração de toda a equipe. Segundo Janete, quem ganha com a melhoria da performance pessoal e do atendimento, são os associados e clientes em geral. (Fonte: Assessoria Cooperalfa)

Sessenta presidentes e dirigentes de cooperativas agropecuárias e de crédito estiveram reunidos até o final da manhã desta quarta-feira (27/05), em Curitiba (PR). O fórum foi organizado pelo Sistema Ocepar com apoio do Sescoop/PR. O encontro teve, entre outros objetivos, analisar e discutir propostas que possibilitem maior integração entre as cooperativas agropecuárias.
 
Divididos em quatro grupos de trabalho, os dirigentes definiram algumas estratégias a serem implementadas para fortalecer as parcerias de integração entre diferentes e mesmos ramos. Cada um fez uma explanação de cada sugestão apresentada. O fórum também foi destinado a analisar as mudanças institucionais ocorridas nos últimos 25 anos e planejar futuras ações. Os presidentes das cooperativas debateram ainda a crise econômica e avaliaram as tendências políticas e econômicas para o Brasil em 2009.

Eles tiveram acesso a informações referentes aos indicadores macroenômicos para 2009 e 2010 e os riscos para a economia brasileira no período. O fórum dos presidentes de Cooperativas foi aberto pelo presidente da Ocepar, João Paulo Koslovski, na noite desta terça-feira (26/05). Depois, o ex-ministro da Fazenda, Maílson da Nóbrega, ministrou palestra sobre as perspectivas da economia brasileira. (Fonte: Ocepar)

O Sistema OCB-Sescoop/RJ, em parceria com a Fundação Getúlio Vargas (FVG), lança os MBA Planejamento Financeiro em Cooperativas de Crédito e Gestão Empresarial de Cooperativas de Saúde Suplementar. As aulas devem iniciar na primeira semana de julho. Será disponibilizada uma vaga por cooperativa. Aquelas interessadas darão como contrapartida o valor de R$ 1.440,00 em cota única ou em até seis parcelas iguais. As aulas serão a cada 15 dias, às sextas-feiras, das 8h às 20h, com duração de 21 meses.
O MBA Planejamento Financeiro em Cooperativas de Crédito, curso de pós-graduação lato sensu em nível de especialização, tem por objetivo capacitar dirigentes, gerentes e cooperados no planejamento e gestão da cooperativa de crédito, proporcionando um diferencial competitivo no mercado.

Algumas das características que serão abordadas neste MBA: lidar com os desafios e tendência do cooperativismo de crédito no mercado brasileiro, por meio do conhecimento técnico e de competências de gestão, com ênfase na visão sistêmica do cooperativismo; capacitar dirigentes, gerentes e cooperados no planejamento e gestão da cooperativa de crédito; desenvolver competências e habilidades para que a cooperativa possa atuar como Planejadora Financeira dos seus cooperados.

Já o MBA Gestão Empresarial de Cooperativas de Saúde Suplementar tem o objetivo de ampliar os conhecimentos dos participantes nas modernas técnicas de gestão empresarial aplicadas às cooperativas, contribuindo para um melhor desempenho pessoal, organizacional e financeiro. urso pretende auxiliar o participante a desenvolver habilidades necessárias à inserção profissional e eficiente das cooperativas no concorrido segmento da saúde suplementar. Focaliza as peculiaridades e desafios que envolvem o incremento da atividade econômica dentro dos parâmetros de gestão adequados a este tipo societário por meio de uma abordagem interdisciplinar com o escopo de estreitar o lapso de entendimento entre o gestor e o técnico.

Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (21) 2232-0133 e pelo e-mail Este endereço para e-mail está protegido contra spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo. (Fonte: Sescoop/RJ)

Foi constituído nesta teça-feira (26/5), na Secretaria de Trabalho, Emprego, Renda e Esporte do Estado da Bahia (Setre), o Conselho Estadual do Cooperativismo (Cecoop). Ele é formado por representantes do Sindicato e Organização das Cooperativas do Estado da Bahia (Oceb), União das Cooperativas de Agricultura Familiar e Economia Solidária (Unicafes), Agência de Fomento do Estado da Bahia (Desenbahia), Sebrae e secretarias estaduais. O Conselho foi instituído pela Lei Estadual do Cooperativismo nº 11.362 de 26/01/2009 e tem como objetivo coordenar as políticas de apoio ao cooperativismo baiano.

A Oceb está representada no Conselho pelo presidente, Orlando Colavolpe, e pelo vice-presidente, Cérgio Tecchio. São suplentes, respectivamente, o superintendente, José Alberto Batista e o conselheiro Jair Romualdo de Oliveira.

Para o presidente da Oceb, a criação do Conselho deve colaborar para o processo de desenvolvimento do cooperativismo no Estado. O vice-Presidente, Cérgio Tecchio, complementa que é uma oportunidade para discutir com os órgãos gpvernamentais da Bahia sobre o crescimento do setor, buscando fortificar as parcerias entre o  Estado e o sistema cooperativo. (Fonte: OCEB)
 

O Programa de Formação de Jovens Líderes Cooperativistas inicia mais duas turmas no Espírito Santo, neste sábado (30/5). O gerente de Apoio ao Desenvolvimento em Gestão (GEADG) do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop), José Luiz Pantoja, participará da aula inaugural marcada para as 18h, no auditório da E.E.E.F.M. Graça Aranha, em Santa Maria de Jetibá (ES). As turmas somam 56 alunos e serão a segunda formação do programa no Estado. Mais 35 alunos de cooperativas de São Gabriel da Palha (ES) participam do Jovens Lideranças desde julho de 2008. 

No dia 4/5, a primeira turma capixaba fez apresentação do programa aos alunos de Santa Maria de Jetibá. Eles relataram as oportunidades e os benefícios gerados pelo Jovens Líderes Cooperativistas. O evento foi
aberto pelo presidente do Sescoop/ES Esthério Colnago e contou com palestra da gerente de capacitação também do Sescoop/ES, Patrícia Gonçalves.

As turmas contam com a parceria da Cooperativa Agropecuária Centro Serrana (Coopeavi), Cooperativa de Transportes da Região Serrana (Coopetranserrana), Cooperativa de Crédito Centro Serrana do Espírito
Santo (Sicoob Centro Serrano) e Cooperativa Educacional Centro-Serrana (Cooperação).

Workshop -  Como parte das atividades do Programa no Espírito Santo, os alunos de São Gabriel da Palha promovem, também no sábado (30/5), o 1º Workshop Jovens Lideranças, às 8h, no Plenário da Câmara Municipal. Entre os temas que serão abordados estão “Cooperado: funções e benefícios” e “Evolução do cooperativismo e função socioeconomica das cooperativas no Programa de Formação de Jovens Líderes Cooperativistas”. 

A apresentação que será realizada pelos próprios alunos vai mostrar depoimentos como “antes não ligávamos muito para as cooperativas, agora nos preocupamos com os produtos que usamos, observamos se são de
cooperativas, valorizamos o trabalho das cooperativas e também os trabalhos em equipe, que até então era desconhecido para nós”. Para acessar a programação do evento clique aqui

Teve início hoje (26/5), na sede do Sistema Ocemg-Sescoop/MG, o Encontro Regional de Dirigentes de Cooperativas da Região Metropolitana de Belo Horizonte, evento que prossegue amanhã (27/05). O objetivo do encontro, que reúne cerca de 40 presidentes, diretores e conselheiros administrativos e fiscais, é discutir as principais demandas regionais e tendências do cooperativismo contemporâneo.

Ao fazer a abertura do Encontro, o presidente do Sistema Ocemg/Sescoop-MG, Ronaldo Scucato,  ressaltou a intenção de ouvir os dirigentes para atender às demandas do setor de acordo com as propostas que serão apresentadas até amanhã, quando se encerra o evento. Scucato chamou atenção para os conselhos fiscais e criticou a falta de preparação e fiscalização de muitas organizações no tocante ao verdadeiro papel dos conselheiros frente às entidades cooperativas. Lembrou ainda que o verdadeiro conselheiro fiscaliza a cooperativa da portaria à presidência. “Este encontro serve para ouvir os anseios daqueles que dirigem as cooperativas, que nunca devem esquecer que o mais importante nesse processo é o cooperado. Esse é o nosso foco”, garantiu. 

Demandas - O professor Sigismundo Bialoskorski Neto durante palestra falou sobre as perspectivas e processos atuais do cooperativismo. Segundo ele, é fundamental um sistema de governança nas cooperativas, no sentido de possibilitar mais agilidade às organizações no processo de tomada de decisão. Além disso, o professor acredita que com um preparo mais efetivo aqueles que estão à frente das cooperativas, especialmente em relação às estratégias de negócios internacionais, seja possível alcançar resultados mais positivos em um tempo mais curto.

 “Outro assunto importante no cenário nacional é a capitalização das cooperativas. A Legislação ainda não permite que as cooperativas abram seus capitais, que tenham membros investidores e ainda estratégias financeiras diferenciadas”, disse. Para Bialoskorski, a solução seria um sistema de governança cooperativo transparente e a possibilidade de estratégias de capitalização de forma mais eficiente.

Na parte da tarde, os participantes integraram grupos de trabalho, dinâmicas e discussões sobre os temas: Educação Cooperativa/Educação Cooperativista e Equipes Volantes - Ferramentas para autogestão.

Mais informações sobre o assunto pelo site: www.ocemg.org.br

O economista e ex-ministro da Fazenda, Maílson da Nóbrega, vai estar em Curitiba (PR) nesta terça-feira (26/05), quando realiza palestra, a convite do Sistema Ocepar, sobre as perspectivas da economia brasileira. Será às 19 horas, durante o Fórum dos Presidentes de Cooperativas Agropecuárias e de Crédito que acontece no auditório da Ocepar.

A finalidade deste evento, que reunirá presidentes das cooperativas agropecuárias e de crédito, é analisar a crise no mundo e no Brasil e avaliar as tendências políticas e econômicas para o País em 2009. No evento serão apresentados os indicadores macroeconômicos para 2009 e 2010 e os riscos para a economia brasileira nesse período. Os participantes também vão fazer uma análise das mudanças institucionais ocorrida nos últimos 25 anos e discutir propostas que possibilitem maior interação entre as cooperativas agropecuárias. O Fórum será aberto pelo presidente do Sistema Ocepar, João Paulo Koslovski, e se estenderá até o dia 27 de maio.

Palestrante - Maílson da Nóbrega foi ministro da Fazenda entre os anos de 1988 e 1990. Nesse período também foi membro do Board de Governadores do Banco Mundial, do Fundo Monetário Internacional e do Banco Interamericano de Desenvolvimento. Atuou ainda como chefe da Coordenadoria de Assuntos Econômicos do Ministério da Indústria e do Comércio; foi secretário-geral do Ministério da Fazenda e diretor executivo do European Brazilian Bank, Eurobraz, em Londres. Também realizou viagens de estudo sobre os mecanismos de financiamento à agricultura nos Estados Unidos, Canadá, Austrália, França e Japão. Maílson já publicou três livros e vários artigos em revistas especializadas e é colunista da revista Veja. (Fonte: Ocepar)

Os associados ao Sistema de Crédito Cooperativo (Sicredi) poderão contar até o final do ano com um novo cartão de crédito. Desta vez com o diferencial de utilizar a bandeira da própria cooperativa. O novo produto está em testes desde janeiro em 14 cooperativas localizadas em municípios dos Vales do Rio Pardo e Taquari e da Serra, no Rio Grande do Sul, e também no Paraná.

A previsão do presidente-executivo Ademar Schardong é de que as 128 cooperativas no País contem com o produto até o final do ano. "Esse é um dos grandes desafios para 2009, já que todo o mecanismo tem desenvolvimento próprio", ressalta.

Schardong diz que o cartão de crédito com bandeira própria faz parte da estratégia da cooperativa de facilitar as transações entre as pessoas físicas com as empresas e ampliar os negócios entre eles, já que se restringe aos associados. "Há uma redução substancial no custo das operações. Além disso, há um incentivo para que os consumidores optem por empresas também associadas, o que fortalece o cooperativismo", garante. O presidente afirma, ainda, que o mecanismo facilita a concessão de financiamentos de curto prazo entre os associados.

Mesmo sem divulgar detalhes do período de testes e dos primeiros resultados, Schardong avalia que a aceitação está acima da previsão dos executivos e que o funcionamento do sistema é satisfatório.

Cartão - O cartão de crédito do Sicredi funciona como todos os demais em oferta no mercado e ainda  oferece valores diferenciados nas taxas de administração, tanto para as empresas quanto para os consumidores. As compras podem ser à vista ou parceladas e o cliente recebe uma fatura mensal com todos seus débitos. As leitoras são oferecidas em comodato às lojas. "Esse cartão é ideal para os associados que têm suas despesas concentradas no comércio local", indica Schardong.

No Vale do Rio Pardo, o cartão de bandeira própria do Sicredi já está sendo utilizado por 9 mil associados - outros 4 mil foram enviados aos clientes, mas ainda permanecem bloqueados - e são aceitos em 555 estabelecimentos comerciais nos nove municípios que integram a cooperativa.
 
Além do desafio de implantar um novo produto, os gestores na região tinham um desafio adicional. "Cerca de 80% de nosso público é rural, sem tradição no uso de pagamentos eletrônicos, mas está assimilando muito bem a novidade", avalia o presidente do Sicredi Vale do Rio Pardo, Mario Kuntz. Para o executivo, um dos méritos do cartão é reunir em um único plástico todas as necessidades do cliente, da operacionalização da conta ao crédito.

A estratégia começou ainda em dezembro, quando os colaboradores começaram a utilizar o cartão. No mês seguinte, os primeiros clientes receberam seus plásticos. Para incentivar o uso, Kuntz diz que a cooperativa optou por não cobrar taxas dos associados e, para atrair as empresas, as máquinas leitoras foram cedidas em comodato por seis meses e, após esse prazo, será definido um novo procedimento, que pode, inclusive, manter a isenção de pagamento pelo equipamento. (Fonte: Jornal do Comércio RS)

A cerimônia de lançamento da Frente Parlamentar Cooperativista Municipal de Cachoeiro de Itapemirim será na próxima quarta-feira (27/5), às 19h, no auditório da Unimed Sul Capixaba, com a presença das lideranças políticas e cooperativistas da região Sul do Estado. A Frente Municipal foi criada no dia 22 de abril com a aprovação por unanimidade do Projeto de Resolução n° 007/2009, do vereador Pastor Marcus Mansur, na Câmara de Cachoeiro.

Dos 13 vereadores, oito assinaram a ficha de adesão à Frencoop Municipal de Cachoeiro de Itapemirim. O objetivo da frente é apoiar e incentivar o cooperativismo no município, resgatando os valores da solidariedade, confiança e ajuda mútua. Além disso, promover o desenvolvimento sustentável pela cooperação seguindo os princípios gerais do cooperativismo também é objetivo da Frente.

Os alunos do Programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativistas em Pernambuco concluíram as atividades práticas do curso com uma visita para conhecer as experiências de negócios bem-sucedidos no município de Afogados da Ingazeira (PE). Esse conhecimento vai auxiliá-los na construção dos projetos que apresentarão no final do curso, com o tema “Educa – Ações que mudam o ambiente e Doce – Conquista da sustentabilidade”.

Na primeira etapa da visita, foi apresentado ao grupo o projeto Vida, viveiro de flores agroecológico, desenvolvido por jovens do campo, no distrito de Ingazeiras. O local foi viabilizado por meio de parcerias, como a do Instituto Dom Helder Câmara (IPAP), e possui uma variedade de 130 tipos de mudas.

Depois de conhecerem o projeto de sementeira, os alunos do Jovens Lideranças estiveram em uma fábrica de doces caseiros, a Sabores do Pajeú, no mesmo distrito. No estabelecimento, administrado pelo Grupo de Mulheres Xique-Xique, os jovens conheceram a estrutura da fábrica e o seu funcionamento.

A atividade foi encerrada com uma palestra sobre gestão dos resíduos sólidos implantada na Cooperativa de Energia, Comunicação e Desenvolvimento do Alto Pajeú (Ceralpa) e uma visita à indústria de reciclagem, também da Ceralpa.

Primeira turma - Essa será a primeira turma de jovens líderes formada pelo Serviço Nacional da Aprendizagem do Cooperativismo do Estado de Pernambuco (Sescoop/PE). O Programa investe na formação de pessoas com idade entre 16 e 24 anos, com foco na sucessão das cooperativas e no crescimento do movimento cooperativista brasileiro. Em Pernambuco, as atividades tiveram início em julho passado, com módulos que visam despertar o interesse pelo negócio cooperativo e capacitar jovens para gerir esse negócio de forma competitiva, exercendo seu papel de liderança.

Por conta das fortes chuvas que vêm atingindo a região Agreste do estado, foi adiada para o dia 11 de julho a cerimônia de formatura da 1ª Turma do Programa de Formação de Jovens Lideranças Cooperativisatas em Pernambuco, no município de Salobro, Pesqueira/PE (Fonte: OCB-Sescoop/PE)
 

A Cooperitaipu,  em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo do Estado de Santa Catarina (Sescoop/SC) e outras entidades, iniciou, em 1997, o programa Qualidade Total Rural, conhecido como QT Rural. A proposta é qualificar o trabalho das mais de 2 mil famílias de empresários e trabalhadores rurais associados, e proporcionar a capacitação necessária para atender as necessidades de um mercado cada vez mais exigente e competitivo.

O QT Rural foi implantado na Cooperitaipu com a introdução dos conceitos do 5-S, envolvendo todos os funcionários. Em 1998, o primeiro grupo de famílias de associados ingressou no programa de qualidade e participou do primeiro DeOLHO na Qualidade – etapa inicial do programa – mais voltada à organização da propriedade, que tem por base os princípios dos 5-S, adaptados para o setor rural.

O programa QT Rural tem objetiva melhorar a qualidade de vida e a renda das pessoas que trabalham na empresa rural, utilizando o gerenciamento ou gestão da qualidade. Com a implantação do programa busca-se aumentar a produtividade e a rentabilidade dos produtores; produzir com qualidade, reduzir os custos e dar ênfase às atividades de maior valor agregado, ou maior retorno ao capital empregado e melhorar o ambiente de trabalho.

Na Cooperitaipu, das 2.060 famílias associadas, cerca de 90% já ingressaram no programa. O presidente da cooperativa, Arno Pandalfo explica que para difundir a idéia do programa foram escolhidas famílias associadas de cada um dos municípios da área de atuação da cooperativa. “Como é natural, a novidade se chocou com a resistência. A idéia de mudança muitas vezes ameaça o estado de conforto a que as pessoas se encontram". Ele lembra que surgiram as primeiras dificuldades como falta de tempo e a distância do local onde eram ministradas as aulas teóricas. “A visita às famílias desconhecidas também era uma coisa que gerava constrangimento e até preconceito, pois no começo era necessário avaliar as condições de cada propriedade e, com isso, o produtor e a família acabavam se expondo” afirma. (Fonte: Ocesc)

A Coopermota acaba de completar 50 anos de atividades. Constituída no dia 17 de maio de 1959, a Cooperativa dos Cafeicultores da Média Sorocabana surgiu para auxiliar agricultores na produção, beneficiamento e comercialização do café. Esses serviços antes eram feitos por empresas particulares, que determinavam as condições comerciais. 

Na década de 70, a região de atuação da cooperativa mudou de perfil, deixando a agricultura de subsistência para a exploração de culturas de exportação, principalmente soja e trigo. A Coopermota, neste período, expandiu-se construindo entrepostos na região. 

A partir de 1990, a parceria entre a Coopermota, as cooperativas Riograndense e de Pedrinhas Paulista e o Instituto Agronômico de Campinas (IAC) permitiu desenvolver a tecnologia do milho safrinha. A cultura, hoje difundida em todo o País e de grande importância para o setor agrícola, se tornou uma das principais safras de grãos. 

Hoje, aos 50 anos, a cooperativa possui uma fábrica de ração animal e oito unidades de negócios distribuídas no Médio Vale do Paranapanema, nos municípios de Cândido Mota, Palmital, Ibirarema, Campos Novos Paulista, Ribeirão do Sul, Ipaussu, Iepê e Assis. Sua capacidade estática de armazenagem é de 133 mil toneladas. 

União  de forças - Além da prestação de serviços agrícolas, a Coopermota oferece também ao cooperado, funcionário e comunidade ações de educação, saúde no campo e transferência de tecnologia. Para o presidente da cooperativa, Edson Valmir Fadel, nestes 50 anos o cooperativismo tem demonstrado que a união de forças é o caminho mais acertado para a permanência na agricultura. A cooperação entre os produtores proporcionou o crescimento da atividade agrícola, bem como permitiu que a região se adaptasse às novas exigências. 

“A cooperativa acompanhou essas mudanças, mas também teve papel fundamental nos momentos de adaptação, sempre proporcionando aos seus cooperados segurança e compromisso necessários para a manutenção da atividade. Assim, é possível afirmar que sem o espírito cooperativista dos associados que acreditaram, e até hoje se mantém fiéis ao sistema, a região não teria alcançado o desenvolvimento econômico-social e a atividade agrícola não seria a mesma”, ressaltou Branco.

Nesta segunda-feira, 18, todas as unidades da Coopermota comemoraram o cinquentenário com um café da manhã oferecido a cooperados, funcionários, clientes e comunidade. (Fonte: Ocesp)

O Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento autorizou, nesta quarta-feira (20/5), a liberação de R$ 125 milhões do Fundo de Defesa da Economia Cafeeira (Funcafé) para financiar a colheita na safra 2009. Estes recursos são parte dos R$ 450 milhões aprovados em abril para esta modalidade de financiamento, conforme determina a Portaria Interministerial (ministérios da Agricultura e da Fazenda) nº 271/2009.

A medida contempla o Banco Cooperativo do Brasil (Bancoob) com R$ 120 milhões e o Banco Ribeirão Preto com R$ 5 milhões. “Essas são as duas primeiras liberações de recursos para colheita. Ao todo, serão 16 agentes financeiros contratados para operar a linha de crédito e nos próximos dias haverá mais liberações à medida em que os contratos forem efetivados”, explica o diretor do Departamento do Café do Ministério da Agricultura, Lucas Ferreira. (Fonte: Mapa). 

  Confira a Portaria Interministerial nº 271/2009

A Cooperativa Agropecuária de Uberlândia (Calu) recebeu, nesta quarta-feira (20/5), a visita de um grupo de  norte americanos, do estado de Illinois. Eles têm interesse em conhecer as cooperativas, a economia e cultura do Brasil. Os visitantes fazem parte do Rotary Clube e  estão no Brasil durante este mês por meio de  intercâmbio.

Após uma apresentação institucional da Cooperativa realizada pelo gerente administrativo financeiro,  Osmar Fedrigo, o grupo degustou os produtos da Calu e conheceram as estrura da fábrica da cooperativa.
(Assessoria Calu)

Nesta terça-feira (19/5), a Sicredi Maringá inaugurou mais uma unidade de atendimento (UA). O novo posto foi instalado na avenida Mandacaru, n° 663, área que concentra um grande número de pontos comerciais e residenciais. O presidente da cooperativa de Maringá (PR), Wellington Ferreira, destacou que esta conquista é fruto do trabalho de toda a sociedade e que a nova estrutura vai trazer crescimento para a região.
 
"O Sicredi chegou para agregar valor a essa região, ajudar no desenvolvimento da comunidade e, principalmente, para descentralizar o atendimento do nosso associado que encontra dificuldade para se deslocar até o centro de Maringá", ressaltou o presidente.

No primeiro ano de funcionamento a expectativa é conquistar 500 novos associados. A área total da UA é de 150 metros quadrados e a estrutura de atendimento vai contar com um quadro de quatro colaboradores.

Evolução - Desde que foi instalada, em 1985, a Sicredi Maringá tem apresentado uma evolução significativa nos seus números, chegando a 33 unidades com mais de 24 mil associados. Com essa inauguração a cooperativa passa a ter quatro unidades no município. (Imprensa Sicredi Paraná)

O novo acordo ortográfico faz parte do temário do Fórum dos Profissionais de Comunicação das Cooperativas Paranaenses. O evento está sendo realizado pelo Sistema Ocepar-Sescoop/PR, nesta quarta-feira (20/5) e quinta-feira (21/5), na Associação dos Funcionários da C.Vale (Asfuca), em Palotina (PR).

Os participantes também serão capacitados em media training por meio de técnicas voltadas ao desenvolvimento da comunicação oral adequada, seja através da fala em público, ou no atendimento à mídia em geral. Isso para que as entrevistas dos assessorados, suas aparições ou participações sejam objetivas, seguras e estratégicas.

Abertura - O Fórum terá carga horária de 10 horas. Participam da abertura os presidentes da Cooperativa C. Vale, Alfredo Lang, e da Sicredi Vale do Piquiri, Jaime Basso. No segundo dia, o evento será aberto pelo superintendente do Sistema Ocepar, José Roberto Ricken. O evento é coordenado pelo jornalista responsável pela área de Comunicação da Ocepar, Samuel Z. Milléo Filho. (Fonte: Ocepar)

Uma comitiva goiana, formada por vinte pessoas, liderada pelo presidente da Organização das Cooperativas do Estado de Goiás (OCB/GO), Antonio Chavaglia, fez visita técnica ao Paraná. Na sexta-feira (15/5) eles foram recebidos pelo presidente do Sistema Ocepar, João Paulo Koslovski, que ministrou palestra sobre o cooperativismo paranaense. Na abertura, Koslovski ressaltou a liderança de Chavaglia no setor cooperativista. "Nós nos espelhamos em sua forma de agir.

Ele e sua equipe desenvolvem um trabalho fantástico", afirmou o presidente do Sindicato e Organização das Cooperativas do Estado do Paraná (Ocepar). Depois, a comitiva goiana também obteve informações sobre as atividades desenvolvidas pelas cooperativas paranaenses nos ramos crédito e saúde, com representantes do Sicredi Central, Unimed Paraná e Unimed Curitiba.

A visita dos goianos ao Paraná começou na quinta-feira (14/05) por Maringá, no Noroeste do Estado. Estiveram na cooperativa agropecuária Cocamar e no Sicoob Central Paraná. Foram repassadas informações sobre o funcionamento do AutoGestão - Sistema de Análise e Monitoramento das Cooperativas do Paraná. Em Maringá, a comitiva goiana foi recepcionada pelas diretorias da cooperativa e da Central e pelo superintendente da Ocepar, José Roberto Ricken.

Chavaglia, também preside o Sicoob Credi Rural a cooperativa Comigo, em Rio Verde (GO). Ele esteve acompanhado por outros cinco profissionais da OCB/GO e por representantes das cooperativas Agrovale, Centroleite , Coapro, Coopmego, Unicredi Brasil Central, Sicoob Credicor, Sicoob Credi Comigo, Sicredi Planalto Central GO, Cagel, Sicoob Goiás Central Cagel, Sicoob Credi Rural, Coacal, Unimed Cerrado e Sicoob Engecred.

Subsídios - O Sistema OCB Goiás integra 200 cooperativas dos ramos agropecuário, crédito, trabalho, saúde, transporte, educacional e mineral. De acordo com o presidente da OCB/GO, a visita ao Paraná teve como objetivo a busca de subsídios para o aprimoramento do cooperativismo goiano. "Eu considero essa visita muito importante porque nós somos de um estado que precisa de muito conhecimento e o estado do Paraná propicia isso tanto na Organização quanto nas cooperativas, que são  muito mais antigas que as de Goiás", afirmou Chavaglia. "Nós já temos um trabalho forte mas o sistema cooperativo da OCB Goiás ainda não está todo integrado como aqui no Paraná ", acrescenta. (Fonte: Ocepar)

O Simpósio do Agronegócio Café da Alta Mogiana (Simcafé) deverá reunir mais de 500 cafeicultores e 200 pessoas ligadas ao segmento, entre expositores, universitários e organizadores. O presidente Maurício Miarelli, da Cooperativa de Cafeicultores e Agropecuaristas (Cocapec) - promotora do evento, afirmou que o 1º Simcafé vai reforçar o trabalho de difusão de tecnologia que há 24 anos vem sendo desenvolvido pela cooperativa, além, de informar o empresário rural sobre assuntos voltados à melhoria da administração de seus negócios. 

Um dos palestrantes do evento, o agrônomo da Cocapec, Saulo C. Faleiros, disse que a região da Alta Mogiana se destaca em relação à tecnologia envolvida no processo de produção de café. Segundo ele, ao longo do tempo observou-se um esforço por parte das instituições de pesquisa, cooperativa, consultores e os próprios produtores, para aumentar a produtividade do café nesta região, e isto foi feito com muito sucesso. Porém, as formas de comercialização e a necessidade de tomadas de decisão rápidas e constantes colocam o produtor na necessidade de gerenciar com clareza seus negócios e ter condições de ser mais competitivo. 

Para Faleiros a cooperativa sempre esteve comprometida com os seus cooperados e parceiros e agora inova com o 1º Simcafé, que prioriza e marca uma nova era para que o produtor possa se manter na atividade com mais competitividade. O temário aborda administração de recursos financeiros, planejamento para a propriedade, gestão de pessoas e a apresentação de toda a evolução tecnológica do café na Alta Mogiana. 

O Simcafé deverá reunir representantes de 40 empresas ligadas diretamente ao agronegócio, com tecnologias inovadoras e membros das Faculdades de Agronomia de Lavras, MG, ESALQ de Piracicaba e Faculdade “Francisco Maeda”, de Ituverava. (Fonte: Cocapec)